Une équipe à votre écoute - Un accompagnement personnalisé

PRESENTATION

EMOS Management Consulting créé en 1994 par Nicole TACHAU JACQUOT est un cabinet attaché aux valeurs humaines.Nos interventions de type Psychosociologie des organisations prend en compte les liens entre l’entreprise et son environnement ainsi que les liens entre l’organisation et l’individu. Nous accompagnons les entreprises, les organisations, les managers, les équipes et les particuliers de manière individuelle et/ou collective.Nous portons un soin particulier à construire une réponse spécifique à votre problématique, fondé sur une individualisation de la conception de nos interventions.

Nous travaillons pour les entreprises et les particuliers

NOTRE CABINET

EMOS ENTREPRISES

ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS
Prestation d'aide au conseil
Outils de mise en dynamique de l'intelligence collective
Team Building / Cohésion d'équipe
GPEC, perspectives de développement, formations-recrutement
Gestion des changements
Audit de positionnement
Vision- Anticipation leadership

CENTRE DE COACHING ET DE FORMATIONS INDIVIDUELLES
Nos consultants formés et certifiés
Dirigeants, cadres et collaborateurs

CENTRE DE FORMATIONS INTRA et INTER ENTREPRISES
Les fondamentaux du management-Perfectionner son management-Les Clés de la motivation
Les formations Ressources Humaines
Dirigeants - cadres et salariés- Cohésion d'équipe de direction
Prévention des risques psychosociaux
Autres – Dif

CENTRE DE BILANS
Bilans de compétences
Orientations Jeunes
Bilan - accompagnement emploi ou création

METHODOLOGIE ET OUTILS D'AIDE A LA DECISION - CONDUITE DU CHANGEMENT
Top Profil / Herrmann : Outils de questionnement et d’aide à la décision, permettant d’optimiser la performance d’une personne ou d’un groupe en établissant le profil directeur des comportements professionnels à partir des prédispositions naturelles.
Top Profil/Herrmann peuvent être rapprochés des exigences d’une fonction ou d’une situation.

Symapilote / l'intelligence collective : Outil collectif permettant d'aboutir à de solutions opérationnelles partagees par tous, au travers d'un exercice en temps réel de simulation des choix, opinions et priorités (comités de direction).

RH – RECLASSEMENT
Gestion des Hommes et des Compétences
Out placement – Reclassement

EMOS PARTICULIERS

Gestion des problématiques personnelles et professionnelles (coaching)
Tout public jeunes et adultes

NOS POINTS FORTS
La formation représente un investissement pour l'entreprise - conscients de ce fait, les consultants EMOS s'attachent à devenir des interlocuteurs de proximité à l'écoute des besoins.
* En amont des formations, ils peuvent avoir une action de conseil.
* En aval les retours satisfactions des actions formations, les bilans à plus long terme, les échanges avec la hiérarchie sont un atout supplémentaire pour s'ajuster et tirer profit au maximum des acquisitions pour une meilleure performance de l'entreprise.

UN CABINET DYNAMIQUE Emos c'est aussi l'organisation régulière :

• de réunions
• de conférences
• de petits-déjeuner thématiques en entreprise
• d'ateliers décourvertes d'outils d'aide à la décision (Top profil manager- Symapilote....)
• de téléconférences autour des th-èmes du management, de la stratégie et de la communication

ACTUALITES :

Mardi 12 Juin : de 8h15 à 9h30 Petit Déjeuner Débat sur le thème "Les risques psychosociaux en entreprise"

Mardi 19 Juin : de 16h30 à 18h30 Atelier découverte d'outils simples et inovants, d'aide à la décision, issus des dernières applications en neurosciences.